Career

La società FISA

Noi di FISA (Financial Software Architects GmbH) siamo specializzati in soluzioni di analisi, controllo e reporting per rendiconti finanziari e non finanziari. Sulla base del nostro focus sul business, ci impegniamo a sviluppare le migliori soluzioni per i nostri marchi Envoria e Contavio.

Il nostro obiettivo è diventare il principale fornitore di reporting di sostenibilità in Europa con Envoria, mentre miriamo a offrire il miglior software di reporting finanziario sul mercato con Contavio. Per raggiungere questo obiettivo, cerchiamo colleghi talentuosi e motivati.

Maggiori informazioni sull'azienda

"Conosci i volti dietro la nostra azienda. Intelligenti, creativi e audaci, proprio come il nostro lavoro."

Incontra la squadra

Lavorare con noi significa...

Cultura aperta con gerarchie piatte

Goditi una cultura diversificata, costruttiva e di mentalità aperta, piena di persone fantastiche provenienti da tutto il mondo. Sfrutta al massimo le nostre gerarchie piatte e i brevi processi decisionali per presentare e perseguire le tue idee.

Impara e sviluppa

Non provarci mai, non saperlo mai. Viviamo una cultura dell'errore aperto e cresciamo con ogni apprendimento. Inoltre ti offriamo una curva di sviluppo ripida, possibilità di formazione e responsabilità in costante aumento.

Armonia tra lavoro e vita privata

Home office, ibrido o ufficio? – La tua scelta. Inoltre, orari di lavoro flessibili, ferie di 30 giorni e contabilità dell'orario di lavoro sono standard con noi.

#nonlatuatipicastartup

I tuoi vantaggi

Tu sei importante. Il tuo benessere e la tua felicità sono importanti per noi. Ecco perché non solo ti offriamo un lavoro in cui puoi sviluppare pienamente e portare idee, ma ti offriamo anche diversi vantaggi.

Trova posizioni lavorative aperte

Compensazione

Niente contratto omnicomprensivo, ma conto orario e compensazione degli straordinari

Bilancia

34 giorni liberi inclusi 30 giorni di ferie, 2 Impact Day e 2 giorni di ferie aziendali

Flessibilità

Il nostro ambiente di lavoro si basa su di te, non il contrario: l'home office è certo fino al 100%.

Lavorazione

Scrivere e-mail di tanto in tanto con il piede nella sabbia: possibile presso la nostra azienda

Bilancio per lo sviluppo

Budget annuale per lo sviluppo personale di € 1.500 per tutto ciò che ti rende più intelligente

Bilancio del pranzo

Budget alimentare mensile fino a 108,45€ che puoi spendere presso ristoranti, servizi di consegna, panetterie o supermercati

Giornate d'impatto

2 Impact Days all'anno che puoi utilizzare per fare la differenza sull'ambiente e sulla società

Accordi aziendali

Grandi offerte e sconti presso diversi marchi tramite il nostro partner "Vantaggi aziendali"

Eventi di squadra

Che si tratti della birreria all'aperto, delle ciambelle del giorno di paga o del tavolo dell'Oktoberfest: ci godiamo il tempo insieme

Agiamo in base ai nostri valori

Proprietà estrema

Ci assumiamo la responsabilità in tutto ciò che facciamo. Ciò significa…

Avviamo idee e le sviluppiamo in modo indipendente
Se qualcosa va storto, non riterremo responsabile nessuno tranne noi stessi
Non aspettiamo che avvenga il cambiamento, agiamo

Insieme

Il lavoro di squadra fa sì che il sogno funzioni. Ciò significa…

Possiamo contare l'uno sull'altro in ogni situazione
Discutiamo idee per trovare la migliore soluzione possibile
Rivolgiamo feedback aperti e costruttivi per migliorare ogni giorno

Passione

La passione è energia. E ne abbiamo ottenuti molti entrambi. Ciò significa…

Lavoriamo con cuore e anima per realizzare grandi cose
I nostri standard sono pensati per non accontentarsi mai di una soluzione media
Riusciamo ad accendere il fuoco negli altri e ad ispirarli veramente

Orientato alla soluzione

Non ci sono problemi. Solo soluzioni. Ciò significa…

Pensiamo a ciò che è possibile e lo realizziamo
Se all’inizio non ci riusciamo, continuiamo a provare finché non funziona
Non gestiamo lo status quo, è nella nostra visione plasmare attivamente il futuro

Imparare facendo

Siamo pionieri. Quindi capita spesso di dover fare le cose per la prima volta. Ciò significa…

Siamo coraggiosi nell’affrontare nuove sfide
Non si tratta di fallire, ma di rialzarsi
Se le cose si fanno difficili, non perdiamo mai il cuore, la mente e lo spirito

What department fits you best?

The heart of our company! Within this department, we implement new features and the feedback of our customers into our software. The aim is to implement the individual components as generically as possible so that they can be used for a wide range of use case. In addition, we put our software “through its paces” in order to provide our customers with the best possible software solution. We also work almost continuously to keep up with the latest technology and to adapt the software as necessary. The technologies we use have weekly, if not daily, version updates.

Find team members

The tasks in Sustainability Management include integrating the content of environmental standards into the software and adapting it to the needs of customers. We therefore deal in depth with all relevant sustainability reporting standards, such as GRI, SASB, ESRS and the GHG Protocol. Many standards are very complex in their requirements, so we try to make them as straightforward and simple as possible for our customers. But at the same time, we also ensure the correct integration of all requirements.

Find team members

In the area of Sales & Growth we are very close to our customers! Our goal is to convince companies of the advantages of our all-in-one sustainability reporting software solution. Therefore, our focus is on lead generation. We take care of setting price plans, give product presentations, conduct contract negotiations, conclude contracts, and prepare weekly and monthly sales reports. We also manage customer reports and are available to answer customer questions about the software, its features and pricing.

Find team members

We want Envoria to be the brand of choice in the sustainability reporting market. That’s why we communicate within the area of Marketing & Communication our mission of combining sustainability with profitability to the outside world. The daily task ist to meet (potential) customers exactly where they are on their journey to sustainable business – with all their needs and open questions. We provide them with deep information and insights on sustainability reporting topics, via LinkedIn, our website, our ESG newsletter, trade shows, events or webinars.

Find team members

People first! In the area of People & Culture, we support and coach employees and management, are contacts for all life situations and advise on various decision-makings. Our biggest goal is to implement a unique work culture, with honest and constructive feedback, personal growth opportunities and individual evolvement. In doing so, we optimize collaboration across all teams and actively support the creation of a strong community. We offer our colleagues an excellent employee journey and encourage and motivate them in their personal development and career path.

Find team members

The 4 phases of your application process

01

It starts with your application

We welcome any application that shows a concrete interest in our company. Once received, we will carefully review your documents. If we think it might be a match, our P&C department will contact you for an initial call.

02

Two rounds to get to know each other

We don't do interviews, we really want to get to know you! And also give you the chance to ask us anything you want. First, you’ll meet your future supervisor to talk about the position and in a following round you’ll meet two of your future colleagues–conducted fully remote at all times.

03

It's time for feedback

If we realize that you could be an enrichment to our team we will tell you within 24 hours. And if it's not a good fit for certain reasons, you will also get appreciative feedback. So you have the chance to evaluate your performance for future times!

04

Sign your contract and get excited

If it’s a match, we will send you your contract. Until your official start, our P&C manager will take care of all organizational matters and send you your personal Welcome Box. This way you will already feel connected and part of the team.

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