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Envoria sviluppa soluzioni SaaS all’avanguardia per la gestione ESG e la reportistica finanziaria, supportando aziende di ogni dimensione e settore nel gestire in modo efficiente i loro dati finanziari e non finanziari. Il nostro obiettivo è offrire il miglior software sul mercato e affermarci come leader in Europa. Per raggiungere questa missione, cerchiamo persone motivate e di talento pronte a fare la differenza.
Per valorizzare al massimo il tuo potenziale, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e solidale. Il nostro impegno è stato premiato per cinque anni consecutivi con il riconoscimento « Kununu Top Company », ottenendo un punteggio straordinario di 4,9 su 5 stelle! Unisciti a Envoria per crescere professionalmente e contribuire a un cambiamento sostenibile.
"Conosci le persone nella nostra azienda: intelligenti, creative e coraggiose – proprio come il nostro lavoro."
Ti aspetta una cultura diversificata, costruttiva e aperta con persone straordinarie provenienti da tutto il mondo. Grazie alle nostre gerarchie piatte e ai brevi percorsi decisionali, puoi portare avanti le tue idee creative in modo indipendente.
Never try, never know. Viviamo una cultura dell'errore aperta e cresciamo in tutto ciò che facciamo. Inoltre, ti offriamo una curva di sviluppo ripida, opportunità di formazione continua e responsabilità in costante aumento.
Ufficio a casa, soluzione ibrida o in ufficio? La scelta è tua. Ci adattiamo a te, non il contrario. Offriamo inoltre una gestione del tempo flessibile, 30 giorni di vacanza e un conto orario di lavoro.
#notyourtypicalstartup
Come parte della nostra cultura, sei importante per noi. Il tuo benessere e la tua soddisfazione sono al primo posto. Per questo offriamo numerosi vantaggi, con cui vogliamo mostrarti il nostro apprezzamento.Si prega di notare che i benefit sono validi per la Germania e possono variare in altri paesi.
Niente contratto all-inclusive, ma un conto delle ore lavorative e compensazione per gli straordinari
34 giorni liberi, inclusi 30 giorni di vacanza, 2 giorni di impatto sociale e 2 giorni festivi aziendali
Lavora dal nostro ufficio a Monaco di Baviera (Germania) o fino al 100% da casa
Allinea il tuo lavoro alla tua vita privata grazie a orari di lavoro flessibili
Scrivere e-mail mentre ogni tanto si mettono i piedi nella sabbia: possibile nella nostra azienda (in Europa)
Ogni anno hai a disposizione fino a 1.500€ per il tuo sviluppo personale; sia che si tratti di libri, corsi o formazioni
Un budget mensile fino a 112,50€ per alimenti, che puoi spendere in ristoranti, servizi di consegna, panetterie o supermercati
Ogni anno ti diamo 2 giorni di impatto, che puoi utilizzare per il tuo progetto sociale o ecologico del cuore
Con il nostro partner 'Corporate Benefits' trovi numerosi sconti e agevolazioni su marchi noti
Che sia nel birrificio bavarese, per i ciambelle del giorno di paga in ufficio o all'Oktoberfest: godiamo del tempo con i nostri colleghi
Porta il tuo amico a quattro zampe al lavoro – siamo un ufficio pet-friendly
Buono mensile di 50€, utilizzabile presso un'ampia gamma di partner
Assumiamo la responsabilità di tutto ciò che facciamo. Questo significa:
Il lavoro di squadra realizza i sogni. Questo significa:
La passione significa energia. E ne abbiamo in abbondanza. Questo significa:
Non ci sono problemi, solo soluzioni. Questo significa:
Andiamo avanti. Questo significa che facciamo molte cose per la prima volta. Questo significa:
Il cuore della nostra azienda! Qui implementiamo nuove funzionalità e il feedback dei nostri clienti nel nostro software. Il nostro obiettivo è implementare i componenti in modo quanto più generico possibile, affinché possano essere utilizzati per i più svariati casi d'uso. Inoltre, testiamo continuamente il nostro software per garantire ai nostri clienti la soluzione migliore possibile. Lavoriamo anche quasi continuamente per rimanere aggiornati con le ultime tecnologie e adattare l'applicazione secondo necessità. Le tecnologie che utilizziamo ricevono aggiornamenti di versione settimanali, se non addirittura giornalieri.
Tra i compiti della gestione della sostenibilità vi è l'integrazione dei contenuti degli standard ambientali nel software e l'adattamento alle esigenze dei clienti. Pertanto, ci occupiamo approfonditamente di tutti gli standard di reporting sulla sostenibilità rilevanti come GRI, SASB, ESRS e il Protocollo GHG. Molti standard sono molto complessi nelle loro richieste, quindi cerchiamo di renderli il più semplici e comprensibili possibile per i nostri clienti, garantendo al contempo la corretta integrazione di tutte le richieste.
Nel reparto Vendite e Crescita, siamo molto vicini ai nostri clienti! Il nostro obiettivo è convincere le aziende dei vantaggi della nostra soluzione software tutto-in-uno per la rendicontazione sulla sostenibilità. Pertanto, il nostro focus è principalmente sulla generazione di lead. Ci occupiamo dei piani di prezzo, teniamo presentazioni del prodotto, conduciamo negoziazioni contrattuali, chiudiamo contratti e redigiamo rapporti di vendita settimanali e mensili. Gestiamo anche i rapporti con i clienti e siamo disponibili per rispondere a domande sulla software, le sue funzionalità e i prezzi.
Vogliamo che Envoria sia il marchio di riferimento sul mercato per la rendicontazione sulla sostenibilità. Pertanto, nel settore Marketing e Comunicazione comunichiamo all'esterno la nostra missione di coniugare sostenibilità ed efficienza economica. La nostra più grande sfida è raggiungere i (potenziali) clienti proprio dove si trovano nel loro percorso verso un'economia sostenibile – con tutte le loro esigenze e domande aperte. Offriamo loro informazioni approfondite e spunti su temi di rendicontazione sulla sostenibilità tramite LinkedIn, il nostro sito web, la newsletter ESG, fiere, eventi o webinar.
‘People first!’ è il nostro motto. Nel settore People & Culture, supportiamo e facciamo coaching ai collaboratori e ai leader, siamo il punto di riferimento per tutte le situazioni della vita e offriamo consulenza nelle varie decisioni. Il nostro obiettivo principale è creare una cultura lavorativa unica, con feedback onesto e costruttivo, opportunità di crescita personale e sviluppo individuale. Ottimizziamo la collaborazione tra team e supportiamo attivamente la costruzione di una comunità forte. Offriamo ai nostri colleghi un eccellente percorso lavorativo, promuovendo e motivando il loro sviluppo personale e la loro carriera.
Siamo lieti di ogni candidatura che dimostri un interesse concreto per la nostra azienda. Esaminiamo attentamente ogni candidatura e se pensiamo che potresti essere adatto a noi, il nostro dipartimento P&C ti contatterà per avere una prima breve conversazione con te.
Non facciamo colloqui, vogliamo conoscerti! E anche tu dovresti farti un'idea di noi. Per prima cosa incontrerai il tuo futuro supervisore per parlare del lavoro e in un secondo turno incontrerai due dei tuoi futuri colleghi – tutti i colloqui si svolgono digitalmente.
Che riusciamo a trovare un accordo o meno, riceverai da noi un feedback significativo entro 24 ore dal tuo ultimo appuntamento. Se questa volta non dovesse andare bene, ti forniremo comunque un feedback apprezzativo.
Dopo che il tuo contratto sarà firmato, il nostro manager P&C si prenderà cura di te fino al tuo inizio ufficiale, così ti sentirai subito parte del nostro team e della nostra cultura unica. Aspettati inviti a eventi di team e la tua Welcome Box!
Siamo sempre alla ricerca di colleghi ambiziosi e motivati che vogliono fare la differenza. Guarda le nostre posizioni aperte e inviaci la tua candidatura oggi stesso per diventare parte del nostro team!
Non abbiamo una posizione adatta per te al momento? Tuttavia, sei convinto di poter essere un vero valore aggiunto per la nostra azienda e il nostro team?
Allora inviaci la tua candidatura, in questo caso con curriculum e lettera di presentazione.