Bei FISA (Kurzform für Financial Software Architects GmbH) sind wir spezialisiert auf Analyse-, Controlling- und Reportinglösungen im Finanz- und Nachhaltigkeitsbereich. Basierend auf unserem Geschäftsfokus streben wir danach, die besten Lösungen für unsere Marken Envoria und Contavio zu entwickeln.
Unser Ziel ist es, mit Envoria der führende Anbieter für Nachhaltigkeitsreporting in Europa zu werden, während wir mit Contavio die beste Finanzreporting-Software auf dem Markt anbieten wollen. Um dieses Ziel zu erreichen, sind wir auf der Suche nach talentierten und motivierten Kollegen.
"Lerne die Menschen in unserem Unternehmen kennen: Smart, kreativ, und mutig – genau wie unsere Arbeit."
Es erwartet dich eine vielfältige, konstruktive und aufgeschlossene Kultur mit großartigen Menschen aus der ganzen Welt. Durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege kannst du deine kreativen Ideen einbringen und eigenständig vorantreiben.
Never try, never know. Wir leben eine offene Fehlerkultur und wachsen bei all unserem Tun. Außerdem bieten wir dir eine steile Entwicklungskurve, Weiterbildungsmöglichkeiten und stetig wachsende Verantwortung.
Home Office, Hybrid-Lösung oder doch ins Büro? Es ist deine Entscheidung. Wir richten uns nach dir, nicht umgekehrt. Darüber hinaus bieten wir flexible Zeiteinteilung, 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto.
#notyourtypicalstartup
Als Teil unserer Kultur bist du uns wichtig. Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit stehen bei uns an oberster Stelle. Daher findest du bei uns zahlreiche Benefits, mit der wir dir unsere Wertschätzung zeigen wollen.
Kein All-In-Vertrag, dafür Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
34 freie Tage inklusive 30 Tage Urlaub, 2 Impact Days und 2 Betriebsfeiertage
Unser Arbeitsumfeld richtet sich nach dir, nicht umgekehrt – bis zu 100 % Home Office ist bei uns möglich
E-Mails schreiben und dabei ab und zu die Füße in den Sand stecken: Möglich in unserem Unternehmen (in Europa)
Jedes Jahr stehen dir bis zu 1.500€ für deine Weiterentwicklung zur Verfügung; egal ob für Bücher, Kurse oder Trainings
Monatliches Budget von bis zu 108,45€ für Lebensmittel, das du in Restaurants, bei Lieferdiensten, Bäckereien oder Supermärkten ausgeben kannst
Jedes Jahr erhältst du von uns 2 Impact Days, die du für dein soziales oder ökologisches Herzensprojekt verwenden kannst
Bei unserem Partner 'Corporate Benefits' findest du zahlreiche Rabatte und Vergünstigen namhafter Marken
Egal ob im bayerischen Biergarten, zu Pay Day Donuts im Büro oder auf der Wiesn: Wir genießen die Zeit mit unseren Kolleg:Innen
Wir übernehmen Verantwortung für alles, was wir machen. Das heißt...
Teamwork makes the dream work. Das heißt…
Leidenschaft bedeutet Energie. Und davon haben wir reichlich. Das heißt…
Es gibt keine Probleme. Nur Lösungen. Das heißt…
Wir gehen voran. Das bedeutet, dass wir viele Dinge zum ersten Mal machen. Das heißt…
Das Herzstück unserer Firma! Hier implementieren wir neue Features und das Feedback unserer Kunden in unsere Software. Unser Ziel ist es, die einzelnen Bestandteile möglichst generisch zu implementieren, damit sie für verschiedenste Anwendungsfälle genutzt werden können. Darüber hinaus testen wir unsere Software kontinuierlich auf Herz und Nieren, um unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu bieten. Außerdem arbeiten wir fast kontinuierlich daran, auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und die Anwendung bei Bedarf anzupassen. Die von uns verwendeten Technologien haben wöchentliche, wenn nicht sogar tägliche Versionsupdates.
Zu den Aufgaben im Nachhaltigkeitsmanagement gehört es, die Inhalte der Umweltstandards in die Software zu integrieren und an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen. Daher beschäftigen wir uns hier eingehend mit allen relevanten Nachhaltigkeitsberichterstattungs-Standards wie GRI, SASB, ESRS und dem GHG Protocol. Viele Normen sind in ihren Anforderungen sehr komplex, deshalb versuchen wir, sie für unsere Kunden so einfach und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Gleichzeitig sorgen wir aber auch für die richtige Integration aller Anforderungen.
Im Bereich Sales & Growth sind wir ganz nah dran an unseren Kunden! Unser Ziel ist es, Unternehmen von den Vorteilen unserer All-in-One-Softwarelösung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung zu überzeugen. Daher liegt unser Fokus vor allem auf der Leadgenerierung. Hier kümmern wir uns um Preispläne, halten Produktpräsentationen, führen Vertragsverhandlungen, schließen Verträge ab und erstellen wöchentliche und monatliche Umsatzberichte. Wir verwalten auch Kundenberichte und stehen zur Verfügung, um Kundenfragen zur Software, ihren Funktionen und Preisen zu beantworten.
Wir möchten, dass Envoria die bevorzugte Marke auf dem Markt für Nachhaltigkeitsreporting ist. Deshalb kommunizieren wir im Bereich Marketing & Kommunikation unsere Mission, Nachhaltigkeit mit Wirtschaftlichkeit zu verbinden, nach außen. Unsere größte Herausforderung besteht darin, (potenzielle) Kunden genau dort abzuholen, wo sie sich auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wirtschaften befinden – mit all ihren Bedürfnissen und offenen Fragen. Wir bieten ihnen über LinkedIn, unsere Website, unseren ESG-Newsletter, Messen, Veranstaltungen oder Webinare tiefgreifende Informationen und Einblicke in Themen der Nachhaltigkeitsberichterstattung.
‘People first!’ ist unsere Maxime. Im Bereich People & Culture unterstützen und coachen wir Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, sind Ansprechpartner für alle Lebenslagen und beraten bei verschiedenen Entscheidungsfindungen. Unser größtes Ziel ist es, eine einzigartige Arbeitskultur mit ehrlichem und konstruktivem Feedback, persönlichen Wachstumschancen und individueller Entfaltung zu implementieren. Dabei optimieren wir die teamübergreifende Zusammenarbeit und unterstützen aktiv den Aufbau einer starken Community. Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen eine exzellente Employee Journey und fördern und motivieren sie in ihrer persönlichen Entwicklung und ihrem Karriereweg.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, die ein konkretes Interesse an unserem Unternehmen zeigt. Wir prüfen jede Bewerbung ausführlich und wenn wir glauben, dass du zu uns passen könntest, wird sich unsere P&C-Abteilung mit dir in Verbindung setzen, um ein erstes kurzes Gespräch mit dir zu führen.
Wir führen keine Interviews, wir wollen dich kennenlernen! Und du sollst dir auch ein Bild von uns machen können. Zuerst triffst du deinen zukünftigen Vorgesetzten, um über die Stelle zu sprechen, und in einer darauffolgenden Runde triffst du zwei deiner zukünftigen Kollegen – alle Gespräche finden digital statt.
Egal ob wir zusammenfinden oder nicht, du erhältst von uns innerhalb von 24h nach deinem letzten Termin eine aussagekräftige Rückmeldung. Sollte es diesmal nicht klappen, so wollen wir dir auf jeden Fall ein wertschätzendes Feedback mit auf den Weg geben.
Nachdem dein Vertrag unterschrieben ist, wird sich unser P&C Manager bis zu deinem offiziellen Start um dich kümmern, sodass du dich sofort Teil unseres Teams und unserer einzigartigen Kultur fühlst. Freue dich auf Einladungen zu Teamevents und deine Welcome Box!
